Cessione quinto stipendio

La Cessione Quinto Stipendio (DPR n. 180 del 5/1/50 e dal regolamento di attuazione DPR n. 895 del 28/7/50) è un prestito accessibile a tutti gli stipendiati, siano essi dipendenti statali, pubblici o privati. L’importo che si può ottenere è legato all’entità dello stipendio percepito ed alla durata del prestito. La restituzione del prestito avviene mediante quote mensili trattenute comodamente in busta paga, con una rata massima pari alla quinta parte dello stipendio netto. Da qui la denominazione "Cessione del Quinto dello Stipendio" disciplinata da una legge dello Stato (DPR n. 180 del 5/1/50 e dal regolamento di attuazione DPR n. 895 del 28/7/50) che ne stabilisce modalità e limiti. La durata del prestito può variare, a seconda delle esigenze personali, sino ad un massimo di 10 anni. La legge prevede che il prestito, a semplice richiesta del dipendente, possa essere estinto in via anticipata, in questo caso vengono recuperati gli interessi non ancora maturati.

Prestito con delega

Il prestito con delega è un finanziamento rivolto a lavoratori dipendenti, statali e pubblici, con un rimborso effettuato direttamente con trattenuta dallo stipendio . La dilazione massima del prestito è di 120 mesi e deve terminare entro l’età pensionabile del dipendente.